Bewerber Management

Bewerbermanagement umfasst den Prozess von der Ausschreibung einer Stelle über die Verwaltung der Bewerberdaten bis hin zur endgültigen Personalauswahl sowie dem Erfassen eines Bewerberpools. Damit unterstützt das Bewerbermanagement die HR-Aufgabe Recruiting (Personalbeschaffung). Das Bewerbermanagement trägt zur Zeit- und Kostenersparnis bei, indem alle internen Prozesse systematisiert und automatisiert werden. Der Workflow aus Zusagen, Absagen sowie Eingangs- und Terminbestätigungen wird abgebildet und der Datenschutz eingehalten. Zudem führt gutes Bewerbermanagement zu einem verbesserten Arbeitgeberimage.

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