Bewerber Management-Software-Evaluierung
Bewerbermanagement umfasst den Prozess von der Ausschreibung einer Stelle über die Verwaltung der Bewerberdaten bis hin zur endgültigen Personalauswahl sowie dem Erfassen eines Bewerberpools. Damit unterstützt das Bewerbermanagement die HR-Aufgabe Recruiting (Personalbeschaffung). Das Bewerbermanagement trägt zur Zeit- und Kostenersparnis bei, indem alle internen Prozesse systematisiert und automatisiert werden. Der Workflow aus Zusagen, Absagen sowie Eingangs- und Terminbestätigungen wird abgebildet und der Datenschutz eingehalten. Zudem führt gutes Bewerbermanagement zu einem verbesserten Arbeitgeberimage.
Profitieren Sie von unserer Bewerber Management-Marktexpertise: Erstellung von Studien und Anforderungsdokumenten wie Bewerber Management Anforderungskatalogen, Bewerber Management Marktübersichten, Bewerber Management Marktstudien, Bewerber Management Lastenheften, Bewerber Management Projektplänen bis hin zur individuellen Bewerber Management-Beratung im Umfeld der Anforderungsanalyse, Ausschreibungsbegleitung, Prototyping und Software-Einführung.
Wir beraten und begleiten Sie bei der Recherche und Beantragung von Fördermitteln für Ihr IT-Projekt bzw. Software-Einführung. Profitieren Sie von unserer jahrelangen Erfahrungen im Umfeld der nationalen und europaweiten Förderprogramme.
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